В ходе тренинга после проведенных деловых игр и упражнений, внимание участников будет обращаться на анализ собственных моделей проведения, связанных с навыками управления своими эмоциями и эмоциями собеседника в процессе переговоров, собственных способностей выстраивать конструктивную коммуникацию с подчиненными.
Разработка четкого индивидуального плана пошаговых действий и точек развития сотрудника в должности «руководитель».
Овладение основным инструментарием успешного руководства подчиненными и всем коллективом в целом
30% теории, 70% практики.
Кейсы с видеосъемкой, отработка навыков в упражнениях, решение управленческих задач, деловые игры, практикумы
бизнес-тренер, профессиональный психолог,
коуч, консультант по управлению персоналом в медицинском учреждении
Программа тренинга
Малая часть отзывов о тренинге Юлии Салмановой