Фикс вместо процента:
утопия или новая реальность клиники?
утопия или новая реальность клиники?
Разберём, почему привычная процентная модель всё чаще перестаёт работать, всем ли нужен фикс и как перейти на новую систему без потери врачей и управляемости.
27 марта (пт) 14:00 (Мск)
#ЛикбезсоШлегель и Павлом Глизницей
Эфир бесплатный. Необходима регистрация.
Регистрация на эфир 27 марта (пт) 14:00 (Мск)
#ЛикбезсоШлегель и Павлом Глизницей
Эфир бесплатный. Необходима регистрация.
На эфире разберём, можно ли перевести врачей на фиксированную оплату труда, в каких случаях это действительно работает и как подойти к этому решению без резких движений и потерь.
В медицине привыкли платить врачам процент. Долгое время это казалось естественным и единственно возможным вариантом.
Но в сегодняшних реалиях эта модель всё чаще перестаёт работать в интересах клиники.
Собственники и руководители сталкиваются с тем, что фонд оплаты труда становится плохо управляемым, прибыль не растёт так, как должна, а любое изменение в системе мотивации вызывает напряжение в команде.
Но в сегодняшних реалиях эта модель всё чаще перестаёт работать в интересах клиники.
Собственники и руководители сталкиваются с тем, что фонд оплаты труда становится плохо управляемым, прибыль не растёт так, как должна, а любое изменение в системе мотивации вызывает напряжение в команде.
ДЛЯ КОГО ЭТОТ ЭФИР:
Владельцам и руководителям медицинских и стоматологических клиник
Управляющим и главным врачам медицинских и стоматологических клиник
Тем, кто отвечает за экономику клиники и фонд оплаты труда
Всем руководителям, которые чувствуют, что старая модель оплаты уже не даёт управляемости
ПРОГРАММА ЭФИРА
Почему нужно переводить врачей на фиксированную оплату труда.
Поговорим о том, почему процентная модель всё чаще перестаёт быть устойчивой для бизнеса, где клиника теряет контроль над экономикой и почему у собственников вообще возникает мысль о переходе на фикс.
Всем ли нужно переходить на фикс и как понять, что это нужно вашему бизнесу.
Разберём, в каких клиниках фиксированная оплата может быть рабочим решением, а в каких не подойдёт. По каким признакам можно понять, нужна ли такая модель именно вашей клинике.
Как перевести докторов на фикс.
Поговорим о логике перехода: с чего начинать, какие этапы важно продумать заранее, какие возражения со стороны врачей могут возникнуть и где руководители чаще всего совершают ошибки.
ПАРТНЕР ЭФИРА:
-
StandfinУвеличивайте прибыль клиники c помощью грамотного ценообразования и автоматизации финансовой отчетности.
ЭФИР ДЛЯ ВАС ПРОВЕДУТ:
- Павел Глизница
Управляющий партнер сети «Артдент» и ЦЛС.
Создатель сервиса по финансам и прайсу для клиник — Standfin.
Практик, который работает с экономикой клиник, системой оплаты труда и управленческими решениями не в теории, а на реальных цифрах и реальных командах.
- Александра Шлегель
Эксперт и модератор обучающих проектов для руководителей медицинских клиник.
Ваш проводник в мире управленческих решений для медицины.
Эфир бесплатный. Необходима регистрация.
ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО:
Эфиры для руководителей клиник
Вебинары от экспертов медицинского и стоматологического бизнеса
Online - курс: Администратор 360°: знания, сервис, результат. | Екатерина Стамати
Рецепшн, звонки, переписка/конфликты и знание услуг. 3×3 часа в Zoom на модуль. Выберите 1–3 модуля. Оплата на клинику одним счётом.
Роль и функции старшей медицинской сестры: уникальная позиция.
Должностная инструкция, ответственность, подготовка документации к проверкам, стерилизационное отделение. Правила организации работы.
Тренинг "Эффективное управление сотрудниками в медицине"
1-ая ступень тренинга управленческих навыков руководителя. Умение делегировать, ставить задачи, решать конфликты, мотивировать сотрудников разных поколений и проводить переговоры — это те навыки, которые можно и нужно развивать руководителю.
Стратегии развития клиники: от хаоса к системе – курс‑практикум
Освойте системный подход к развитию клиник: программа, реальные кейсы, чек‑листы. Двухдневный курс‑практикум для руководителей и маркетологов.
Корпоративный тренинг коммуникативных навыков в Вашей клинике
Врачи/администраторы/кураторы освоят технологии убеждения при обсуждении с пациентами назначений, рекомендаций и стоимости услуг, освоят навыки стрессоустойчивости и работы в команде.
Администратор под рентгеном: диагностика рецепшна, звонков и переписки за 60 минут— эфир ЛикбезсоШлегель
Экспресс-диагностика рецепшна, звонков и переписки: где теряются записи и что править в первую очередь.
