Как объяснить врачам переход на фикс и сохранить всю команду.

Все обсуждают фикс.
Единицы реально переводят на него врачей.
И ещё меньше тех, кто готов честно рассказать, как это было.
#ЛикбезсоШлегель с Аркадием Одольским

24 апреля (пт) 12:00 (Мск)
Эфир бесплатный. Необходима регистрация.
Регистрация на эфир
На эфире будем говорить
как переводить врачей на фиксированную оплату в реальной жизни, а не в красивых презентациях.
О переходе врачей на фикс сегодня говорят многие...
Но одно дело обсуждать это в теории, и совсем другое пройти этот путь внутри своей клиники: объяснить команде новую логику, пересобрать подход к оплате, выдержать напряжение и сохранить сильных людей.
ДЛЯ КОГО ЭФИР:
  • Собственников клиник
  • Главных врачей
  • Управляющих
  • Для тех, кто понимает, что прежняя модель оплаты перестаёт работать
  • Для тех, кто хочет перейти на фикс, но не понимает, как сделать это безопасно
  • Для тех, кому важно сохранить сильную команду и не потерять управляемость.
ЭФИР ДЛЯ ВАС ПРОВЕДУТ:
  • Аркадий Одольский

    Главный врач сети клиник «КАВО», врач-стоматолог-ортопед, кандидат медицинских наук.

    На эфире поделится личным управленческим опытом перевода врачей на фиксированную оплату.

  • Александра Шлегель

    Модератор эфира.

    Ваш проводник в мире управленческих решений для медицины.



ЧТО ПОЛУЧАТ УЧАСТНИКИ ЭФИРА
После эфира участники
  • Увидят, как выглядит переход на фикс не в теории, а в реальной клинике
  • Лучше поймут, готова ли их команда к такому шагу
  • Получат ориентиры, как разговаривать с врачами о деньгах и новых правилах
  • Увидят, какие управленческие условия нужны, чтобы фикс работал
  • Поймут, где у руководителя самые большие риски при таком переходе
Эфир бесплатный. Необходима регистрация.
Даю согласие на обработку своих персональных данных
ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО:
Эфиры для руководителей клиник
Вебинары от экспертов медицинского и стоматологического бизнеса
Online - курс: Администратор 360°: знания, сервис, результат. | Екатерина Стамати
Рецепшн, звонки, переписка/конфликты и знание услуг. 3×3 часа в Zoom на модуль. Выберите 1–3 модуля. Оплата на клинику одним счётом.
Роль и функции старшей медицинской сестры: уникальная позиция.
Должностная инструкция, ответственность, подготовка документации к проверкам, стерилизационное отделение. Правила организации работы.
Тренинг "Эффективное управление сотрудниками в медицине"
1-ая ступень тренинга управленческих навыков руководителя. Умение делегировать, ставить задачи, решать конфликты, мотивировать сотрудников разных поколений и проводить переговоры — это те навыки, которые можно и нужно развивать руководителю.
Стратегии развития клиники: от хаоса к системе – курс‑практикум
Освойте системный подход к развитию клиник: программа, реальные кейсы, чек‑листы. Двухдневный курс‑практикум для руководителей и маркетологов.
Корпоративный тренинг коммуникативных навыков в Вашей клинике
Врачи/администраторы/кураторы освоят технологии убеждения при обсуждении с пациентами назначений, рекомендаций и стоимости услуг, освоят навыки стрессоустойчивости и работы в команде.
Администратор под рентгеном: диагностика рецепшна, звонков и переписки за 60 минут— эфир ЛикбезсоШлегель
Экспресс-диагностика рецепшна, звонков и переписки: где теряются записи и что править в первую очередь.
Made on
Tilda